توسعه مهارت‌ها و حمایت‌های اجتماعی/ خانه کارگر در مسیر حمایت از کارگران ایلامی

علی‌محمد عزیزی، نایب‌رئیس مجمع عالی کارگران ایران و دبیر اجرایی خانه کارگر استان ایلام، در سخنانی با تأکید بر اهمیت کارگران در فرایند تولید، اظهار داشت: «افزایش تعداد قراردادهای موقت، کاهش امنیت شغلی و فشارهای اقتصادی شرایط سختی را برای این قشر به‌وجود آورده است با این حال خانه کارگر با تمرکز بر جلب اعتماد مجدد، توسعه آموزش‌های حرفه‌ای و گسترش حمایت‌های اجتماعی در تلاش است شرایط زندگی کارگران را بهبود بخشد.

وی در گفت‌وگو با خبرنگاران، وضعیت کارگران را از زاویه‌ای گسترده‌تر بررسی کرده و ادامه داد: تشکل‌های کارگری در کشور نماینده‌ی حدود ۱۲ میلیون نفر هستند؛ از بیمه‌شدگان اصلی تا کارگران فصلی و ساختمانی که هرکدام به‌نوعی در جریان اقتصاد کشور مؤثر هستند این نیروی عظیم کار تقریباً نیمی از نیروی فعال اقتصادی کشور را شامل می‌شود و هر گونه مشکل در وضعیت آنان می‌تواند تبعات منفی برای تولید و رفاه عمومی داشته باشد.

عزیزی با اشاره به جایگاه برجسته کارگران در اقتصاد اضافه کرد: با اینکه این گروه نقشی کلیدی ایفا می‌کنند اما در سال‌های اخیر با مشکلاتی روبه‌رو شده‌اند که علاوه بر فشار بر معیشت، امنیت روانی و ثبات شغلی آنان را نیز تهدید کرده است، این موضوع به وضوح بر کاهش بهره‌وری تأثیرگذار بوده است.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان ایلام همچنین به تحولات اخیر در ساختار این نهاد اشاره کرد و گفت: خانه کارگر که پیشتر با مسائل سیاسی همراه بود، هم‌اکنون در تلاش است تا هویتی کاملاً صنفی پیدا کند و از رویکردهای گذشته فاصله بگیرد، این تغییرات اگر چه شروع شده، اما هنوز به‌طور کامل تثبیت نشده است.

وی با بیان اینکه ساختار جدید این نهاد بر اساس الگوی هیئت‌مدیره‌ای مشابه سایر تشکل‌های کارگری طراحی شده است افزود: هدف این تغییرات ارتقای کارآمدی و پاسخگویی به نیازهای واقعی کارگران است اما هنوز این ساختار در مراحل قانونی خود قرار دارد و باید تصویب نهایی را پشت سر بگذارد.

علی‌محمد عزیزی همچنین به وضعیت کارگران استان ایلام اشاره کرد و گفت: در حال حاضر حدود ۱۹ هزار نفر از کارگران این استان عضو خانه کارگر هستند این ظرفیت در صورتی که به‌درستی فعال شود می‌تواند به یک شبکه مؤثر برای پیگیری حقوق کارگران و ارائه خدمات مطلوب تبدیل شود.

وی آموزش را از مهم‌ترین ابزارهای توانمندسازی کارگران دانست و افزود: از سال گذشته دوره‌های آموزشی رایگان با همکاری اساتید مجرب برگزار شده است، این آموزش‌ها به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که صرفاً مدرک‌محور نباشند و مهارت‌های واقعی مورد نیاز بازار کار را در نظر بگیرند.

عزیزی ادامه داد: دوره‌هایی مانند خیاطی، زبان انگلیسی، تزریقات و حسابداری، گام‌های مؤثری در جهت تقویت مهارت‌های فردی کارگران است و این روند در سال جاری نیز ادامه خواهد یافت.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به خدمات رفاهی خانه کارگر اشاره کرد و افزود: ایجاد زیرساخت‌هایی برای اسکان ارزان‌قیمت کارگران در شهرهای مختلف، به‌ویژه برای کسانی که به‌دلیل بیماری نیاز به سفرهای درمانی دارند یکی از اقدامات مهم در جهت کاهش فشارهای اقتصادی است.

عزیزی افزود: در شرایطی که هزینه اقامت در شهرهایی مانند تهران بسیار بالا است، ارائه خدمات اقامتی با قیمت مناسب می‌تواند فشار مالی زیادی را از دوش این قشر زحمت کش بردارد.

دبیر اجرایی خانه کارگر ایلام همچنین از انعقاد تفاهم‌نامه‌های مختلف با مراکز خدماتی خبر داد و گفت: از تخفیف در استفاده از مجموعه‌های ورزشی و رستوران‌ها گرفته تا خدمات سفرهای زیارتی، مجموعه‌ای از خدمات رفاهی در اختیار اعضای خانه کارگر قرار گرفته تا بخشی از فشارهای معیشتی آنان کاهش یابد.

وی همچنین به خدمات بیمه‌ای و حقوقی اشاره کرد و افزود: ارائه بیمه‌های تکمیلی با هزینه پایین و فراهم کردن خدمات حقوقی و وکیل رایگان برای کارگران کم‌بضاعت، از دیگر اقدامات حمایتی است که در دستور کار قرار گرفته است.

عزیزی همچنین از روند رو به رشد عضویت در خانه کارگر ایلام خبر داد و گفت: طی چند ماه اخیر، ۶۵۰ نفر به اعضای خانه کارگر ایلام افزوده شده‌اند و در حال حاضر حدود ۸ هزار عضو فعال از خدمات این مجموعه بهره‌مند هستند.

وی در پایان، مهم‌ترین بحران پیش‌روی جامعه کارگری را «نبود امنیت شغلی» دانست و افزود: امروز بیش از ۹۸ درصد از کارگران با قراردادهای موقت سه‌ماهه و شش‌ماهه مشغول به کار هستند، وضعیتی که امنیت شغلی آنان را به‌شدت تهدید می‌کند.